Stappen maken
..op de route die we samen lopen
Het is een vroege ochtend in Zuid-Holland. Mist hangt boven de weilanden, de stad ontwaakt langzaam, en ergens onderweg in de provincie stapt iemand op de fiets, onderweg naar werk, naar school, naar een afspraak. Het lijkt een gewone dag – maar onder het oppervlak is er iets gaande.
We leven in een tijd van grote vragen. Hoe houden we onze leefomgeving gezond? Waar bouwen we huizen die écht passen bij de toekomst? En wat vraagt dat van de bereikbaarheid per auto, fiets of ov? Hoe komen we tot oplossingen voor een schone, circulaire en innovatieve economie? Welke duurzame oplossingen zijn er voor ons overvolle elektriciteitsnetwerk?
Deze vragen zijn niet van gisteren. Ze zijn ook van vandaag, en vooral van morgen. Juist in Zuid-Holland waar alle opgaven spelen en op elkaar ingrijpen, liggen kansen voor een samenhangende, gebiedsgerichte aanpak. Dat helpt ook bij de uitdagingen waar we voor staan. De druk op de ruimte is groot en dat dwingt ons tot keuzes: niet alles kan.
En precies daar komen wij in beeld.
Wie zijn we aan het worden?
Wij zijn een verbindende schakel in een regio vol beweging. Steeds vaker merken we dat de antwoorden op de grote opgaven niet vanachter een bureau ontstaan, maar in het gesprek, op locatie, tussen mensen. Vragen om een opgavegerichte benadering. Dat betekent: niet vanuit de structuren van gisteren, maar vanuit de vragen van nu. De reden waarom we het traditionele ‘harkje’, met afdelingen en bureaus hebben losgelaten. Om de organisatie te worden die in staat is om flexibel in te spelen op maatschappelijke vraagstukken.
We bouwen aan een organisatie die meedoet, meebeweegt en mee vormgeeft. Die naar buiten kijkt en naar binnen. Met concrete opdrachten binnen die impact hebben op buiten. Die het lef heeft om te veranderen en dat niet alleen zegt, maar ook doet. We zijn een gebiedsautoriteit aan het worden. Een stevige partner die weet wat er speelt, die over grenzen van beleid, thema’s en belangen heen kijkt.
We gaan niet meer terug naar hoe het was – en dat is maar goed ook.
We bouwen aan een organisatie die meedoet, meebeweegt en mee vormgeeft.
Volop in beweging
We zitten midden in een beweging, die we in 2023 zijn gestart om die opgavegerichte organisatie te worden. Een route die we samen lopen, en die dus ook vraagt om samen stappen te zetten. Elkaar vast- én erbij houden onderweg en samen de verdere route te bepalen.
We werken aan de acties die nodig zijn om de organisatie te worden die we willen zijn. Om de structuur die daarvoor nodig is echt te hebben staan. Nu vooral nog losse trajecten, die we veel meer in samenhang moeten brengen. Tegelijkertijd rijzen er ook vragen op. Welke hobbels in de weg ervaren we nu en hoe nemen we die hobbels? Wat moet er scherper als het gaat om de rolverdeling, taken en verantwoordelijkheden? Al deze stappen die we nemen én nog moeten nemen, hebben we verzameld in een concernprogramma. Je zou het ook een routekaart kunnen noemen, die richting geeft aan de ontwikkeling van onze organisatie. Met 1 doel voor ogen: samen stappen maken, samen vooruit.
Samen, want niemand opereert in zijn eentje, je hebt de ander nodig om de dingen in samenhang te zien. Om integrale afwegingen te maken. De afspraken voor onderweg zijn dan ook duidelijk: er is collectieve sturing, we werken opgavegericht, denken in oplossingen, durven te kiezen en maken ruimte voor initiatief. We spreken elkaar aan, en vooral: we vertrouwen elkaar. We vertrouwen op elkaars professionaliteit en respecteren ieders deskundigheid: we gaan niet het wiel opnieuw uitvinden als dat niet nodig is.
We nemen elkaar zo goed mogelijk mee, en begrijpen dat 'samen’ niet betekent dat we het altijd eens moeten zijn.
Waar willen we naartoe?
We willen een organisatie zijn waar je trots op bent. Waar jij kunt werken aan en voor onze prachtige provincie, zonder dat de organisatie je daarbij in de weg zit. Waar ruimte is voor jouw vak- en individuele ontwikkeling en je je gezien en gehoord voelt.
Een organisatie die zichtbaar het verschil maakt buiten, en stevig staat binnen. Waar het normaal is dat we leren, bijstellen, reflecteren – samen. We willen:
- Flexibiliteit zónder chaos
- Structuur zónder starheid
- Ruimte voor vakmanschap én menselijke maat
- Verbindend leiderschap, en verantwoordelijkheid die gedeeld wordt
Want alleen als we samen optrekken, maken we het verschil. Voor die fietser onderweg. Voor die student. Voor die ondernemer. Voor Zuid-Holland.
Over een jaar…
Hebben we de structuur van de organisatie op orde. Door goed samen te werken en elkaars krachten te benutten bereiken we onze gemeenschappelijke doelen. Dat vergroot onze slagvaardigheid. Dan kunnen we ook de stappen zetten op weg naar de wendbare en weerbare organisatie die we voor ogen hebben. Zo heeft de samenleving in ons een partner die de noodzakelijke verbinding maakt. Niet om alles zelf te doen. Maar om te zorgen dat dingen gebeuren. Omdat Zuid-Holland sterker wordt als wij onze rol bewust pakken: als regisseur, versneller en ondersteuner van samenwerking, innovatie en uitvoering.
Zodat het provinciebestuur scherpe keuzes kan maken. Zodat inwoners merken dat beleid resultaat heeft. Zodat we samen bouwen aan een Zuid-Holland dat klaar is voor de toekomst.
En ja, er moet heel wat gebeuren in dat eerste jaar. Gelukkig is veel daarvan al in gang gezet: het is voor het grootste deel geen nieuw werk. Er is nu eenmaal veel nodig om de basis op orde te brengen. Daar leren we vervolgens van en kunnen we op voortbouwen om de volgende fases vorm te geven. Want het concernprogramma is meer dan alleen het eerste jaar; het is een doorlopend dynamisch programma.
“Samen maken we Zuid-Holland sterker voor de toekomst. Niet door te wachten. Maar door te bewegen. Door samen stappen vooruit te zetten.”
Wat vraagt dit van jou – van ons allemaal?
De waarheid is: veranderen doe je samen. Of je nu adviseert, controleert, analyseert, ondersteunt of coördineert – iedereen bouwt mee. En natuurlijk is hetzelfde blijven doen best comfortabel. En veranderen niet eenvoudig. Het is soms zoeken, vallen, opstaan. Maar het is ook inspirerend, hoopvol én nodig.
Samen bouwen we aan een cultuur van warme zakelijkheid: professioneel en menselijk tegelijk. Waar fouten gemaakt mogen worden, als we er maar van leren. Waar we elkaar scherp houden, en helpen. We zijn een organisatie in transitie. Die leert veranderen, zichzelf opnieuw uitvindt, en die dat samen doet. Elke stap die jij zet, telt mee.
Samen maken we Zuid-Holland sterker voor de toekomst. Niet door te wachten. Maar door te bewegen. Door samen stappen vooruit te zetten.