Concernprogramma 2026-2027
We werken aan een goed functionerende, opgavegerichte organisatie, die met de juiste mensen, werkwijzen en ondersteuning het bestuur optimaal ondersteunt. En daarbij zichtbaar resultaat boekt voor inwoners, partners en de samenleving. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Want om die opgavegerichte organisatie te worden die we willen zijn, zijn we nog volop in beweging.
In het Concernprogramma komen alle losse trajecten en activiteiten die daarvoor nodig zijn bij elkaar. Je zou het een routekaart kunnen noemen, die richting geeft aan de ontwikkeling van onze organisatie. Met 1 doel voor ogen: samen stappen maken, samen vooruit.
Inmiddels gaan we het tweede jaar in met het Concernprogramma. Het eerste jaar hebben we met name in gezet op het op orde krijgen van de structuur en processen: de benodigde basis. Daarbij zijn belangrijke stappen gezet, én werd duidelijk dat structuren opzetten alleen niet genoeg is. Om het daadwerkelijk werkend te krijgen is meer nodig, onder meer op het gebied van leiderschap, samenwerking en cultuur. Daarvoor voegen we een aantal nieuwe acties toe aan het Concernprogramma die hier gericht aan bijdragen.
Komende 2 jaar gaan we steeds meer van structuur naar cultuur. Waarbij de verandering vooral ‘via het werk’ plaatsvindt, zodat we ons hier gaandeweg gezamenlijk op ontwikkelen.
Door te doen, ook als het nog onzeker voelt.
Door te leren, ook al kost dat soms wat meer tijd en moeite.
Door elkaar te bevragen en mee te nemen in dit proces.
Kortom, door samen stappen vooruit te zetten.
“Komende 2 jaar gaan we steeds meer van structuur naar cultuur.”
